汇聚优秀人才 增添发展动能

市人社局党组书记、局长  吴奎先

7月上旬,参加市党政代表团赴泰州、江阴等五地考察学习,所见所闻,令人震撼,感触颇深,很受启发,他们深入解放思想、专心谋划发展、专注产业研究、狠抓工作落实的经验值得我们认真学习借鉴。  

作为人社部门,我们重点研究学习了他们在人才招引上的好做法,对标找差,由于我们解放思想深度不够,导致招才引智、招工引技工作开展都存在很大差距,我们将坚持问题导向,奋力追赶,寻求突破。

一要解放思想, 在推动高质量发展上下功夫。昆山光电产业园、泰州中国医药城都是在短短几年时间内从无到有,从小到大,走出了一条以集聚高端人才、引进高端技术、发展高端产业的科学发展之路。江阴敢为天下先的精神,海安勇于创新的气魄,阜宁艰苦创业的作为都为产业的发展提供了不竭的动力。他们勇于解放思想,坚持发展是第一要务不动摇,有力推动了产业转型和科技创新。向他们学习,我们将进一步解放思想,树立新发展理念,紧紧围绕落实“两城一地”战略,深入推进“大众创业,万众创新”,在推动高质量发展上下功夫。

二要创新举措,在招才引智上实现新突破。近年来,泰州中国医药城吸引海内外高层次领军人才3000多名,1600多项国际一流创新成果成功落地申报。江阴、昆山更是依托人才新政,凝聚强大的人才吸引力,成为全球高端人才的“栖息地”;海安、阜宁也不甘落后,积极招引人才。他们勇于解放思想,坚持人才是第一资源不动摇,有力推动了招才引智工作的开展。向他们学习,我们将进一步解放思想,树立新人才理念,紧紧围绕落实“钟吾英才”计划,努力拓展新沂人才集聚的空间,在招才引智上实现新突破。

三要贴心服务,在招工引技上有新作为。经过多年的发展,我市已经由劳动力输出型城市逐步转变为劳动力输入型城市,企业产业工人和技能型人才越来越紧缺。特别是我市高端产业占比不高,劳动密集型企业较多,“招工难”成为困扰企业发展的一大难题。面对现实,我们将进一步解放思想,树立新用工理念,紧紧围绕产业发展,努力拓展招工范围,在鲁南、皖北、豫东南建立招工引技基地,为企业招引产业工人和技能型人才。同时,进一步规范企业的劳动用工行为,推动构建和谐劳动关系,维护职工的合法权益,营造积极向上、永续发展的和谐劳动关系氛围。

通过五地的考察学习,我们深刻认识到,人才发展已经成为产业发展和科技创新的最重要因素之一,我们人社系统广大干部职工将以海安市人社局为学习标杆,认真贯彻落实“钟吾英才”计划,努力探寻招才引智、招工引技的有效途径,广招优秀人才,增添发展新动能,努力为全市经济社会发展提供源源不断的人才支撑和人力资源保障。

责任编辑:薛君